関係法令（有害除く）６
就業規則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
(１) 退職に関する事項を必ず定めておく必要がある。
(２) パートタイマー２人を含め常時１０人の労働者を使用する使用者には、作成及び届出の義務がない。
(３) 減給の制裁を定める場合、減給の１回の額は、平均賃金の１日分の半額を超えてはならない。
(４) 作成又は変更の場合には、労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならないが、同意は必要な要件とされていない。
(５)就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効である。
正解は２
常時１０人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成しなければならず、この１０人には常時使用するのであればパートも含まれます。